FAQ
Questions fréquentes
Comment m’inscrire à une formation ?
Si vous travaillez en établissement (EHPAD, hôpital, clinique, SSIAD…), votre inscription se fait directement par votre employeur, via le service formation (ressources humaines) ou la direction. Si vous êtes en profession libéral ou un particulier, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble la faisabilité de votre inscription.
Y a-t-il des prérequis pour suivre une formation ?
Cela dépend de la formation choisie. Certaines ne nécessitent aucun prérequis, d’autres demandent une expérience ou un diplôme spécifique. Toutes les informations sont précisées dans chaque programme de formation.
Quel est le coût d’une formation ?
Le tarif varie selon la durée et le contenu de la formation. Nous vous transmettons un devis personnalisé sur simple demande.
Quels sont les moyens de financement possibles ?
Les formations peuvent être financées par l’employeur, par l’OPCO de votre structure, par un dispositif public (État, Région) ou à titre individuel.
Nous vous conseillons pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation.
Combien de participants en moyenne par session ?
Nos sessions accueillent en moyenne 8 à 12 participants, afin de favoriser l’interactivité et les échanges.
Les formations se déroulent-elles en présentiel ? En visio ?
Toutes nos formations se déroulent en présentiel, pour garantir la qualité des échanges, des mises en situation et des apprentissages pratiques.
Quels sont les horaires types d’une journée de formation ?
Nos journées de formation suivent généralement l’organisation suivante : 9h00 – 12h30 et 13h30 – 17h00
Où ont lieu les formations et comment s’y rendre ?
Les formations se déroulent principalement dans vos établissements.
Certaines formations peuvent se dérouler dans nos locaux à Limoges. L’adresse et les informations pratiques (plan d’accès, stationnement, transports en commun) sont communiquées avant chaque session.
Les formations donnent-elles lieu à une attestation ou un diplôme ?
À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation de formation. Nous ne proposons pas de formation diplômante.
Est-il possible d’organiser une formation dans mon établissement (intra-entreprise) ?
Oui, nous proposons principalement des formations intra-entreprises directement dans vos locaux. Cette formule est particulièrement pratique pour les établissements : vos équipes n’ont pas besoin de se déplacer et vous optimisez à la fois le temps et les coûts liés à la formation.
Quelle est la différence entre une convention de formation et un contrat de formation ?
La convention de formation s’applique lorsque la demande est faite par une entreprise ou un établissement pour ses salariés. Le contrat de formation est conclu avec un particulier qui finance lui-même sa formation.
Comment évaluez-vous le niveau des apprenants ?
En début de formation, un questionnaire « entrée en formation » est réalisé avec les participants pour permettre d’identifier leurs attentes et leur niveau initial. Cela nous aide à adapter les contenus et les méthodes pédagogiques.
Quels outils utilisez-vous pour mesurer les acquis des apprenants en fin de formation ?
Nous utilisons différents outils : mises en situation pratiques, études de cas, exercices collectifs. Une évaluation des acquis appelé « Questionnaire sortie de formation » est réalisée la dernière heure de formation « à chaud » en fin de session, pour mesurer la progression et garantir l’atteinte des objectifs pédagogiques.